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(特色案例)大胆探索 积极实践 加强基层团组织建设
2011-08-31 作者:岱东镇团委 浏览次数:4727

2010年来,岱东镇团组织建设工作成为镇团委工作中的重点,在团县委的精心指引和镇党委、政府的正确领导下,结合镇青年团员特点,按照“工作项目化运作、干部企业化管理、组织市场化建设”为基本模式,大力推进基层团组织建设创新工作,促进了基层团组织的规范化发展,增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,提高了镇共青团工作整体水平。

  一、主要做法

(一) 工作方法创新——项目化

   1、工作项目的形成要“上情下情相结合、内情外境相统一”务求实效

  认真学习领会上级团组织和镇党委、政府的重要文件和中心工作,充分掌握“上情”;同时,深入基层开展调研,了解青年团员的思想动态和生活需求,充分掌握“下情”。在此基础上,结合我镇实际情况,综合各种因素,衡量自身实力,拟订切实可行的工作计划,务求实效。2010年初,镇团委结合全县青年就业创业工程的工作创刊“青年就业创业简报”。以关于农业种养殖知识为主,附带一些电脑知识和家用常识,起到了一定的宣传服务作用,但效果不明显,也没能发挥务实作用。20107月起,镇团委针对“青年就业创业简报”刊物向广大青年团员征求意见、建议,认真对征求上来的意见和建议进行归纳和汇总,并总结上半年度工作中的经验,扩大简报的信息承载量,更准确更快捷的服务青年。

   2、工作项目的运作要“由短及长、由狭至广、由浅入深”

在已经形成的项目中,不乏短期的活动型项目,但活动的效果好、反映强烈,有向长期发展的潜力;如“雷锋精神代代传”, 35我镇都会开展义务服务活动,效果都非常好,但一年一次不能满足群众需求。今年我镇成立的青年志愿服务队就将义务服务工作做长做久,逐步成为日常工作(各社区(村)团支部书记兼电脑技术咨询员),不仅将团组织工作做了宣传,也将义务服务工作做到了实处。

(二)工作机制创新——企业化

1、加强干部培训,提高整体素质、实行项目责任制(目标)。

一是岗位调整。建设一支高素质的团干部队伍是团的事业不断向前推进的关键,也是基层党组织培养后备力量的重要途径。为进一步充实基层共青团工作力量,增强基层团组织的生机与活力,09年底以大学生担任村干部助理工作为契机,在县委组织部和团县委的高度重视下,经镇党委研究同意,我们对全镇5个社区(村)团支部书记或副书记进行了调整和任命。二是岗位培训。为提高新任团干部工作能力,明确团干部(特别是团支部书记)在基层团组织中应发挥的作用,镇团委对新任团干部进行了多次培训,并成立以社区大学生为主的“青年志愿服务队”,深入基层了解青年需求,明确自身责任,以及学习相应的团的知识和团组织工作的方法,在实践活动中迅速的成为各社区(村)青年的领头人、名副其实的团干部。镇团委要求各社区(村)团支部书记根据实际开展工作,每半年上报一次半年工作计划,实行工作项目责任制,且每次活动必须有详细的信息反馈或活动总结,并根据信息反馈情况考核工作项目完成情况。

2、完善工作制度,提高服务质量,实行考核制。为了保证上级团组织的工作精神和工作部署能够及时、准确的传达到基层团组织,并得到及时、准确的反馈,我镇团委建立了“信息报送制度”和“基层团组织工作联络制度”。信息报送制度,主要确保基层团组织工作及时反馈和基层青年需求信息及时上报;基层团组织工作联络制度,主要保证各基层团组织之间的横向联系、经验交流,定期召开基层团干部联络组工作会,听取基层团干部对镇团委工作的意见和建议,并及时传达、部署下一步具体工作。在团县委、镇党委指导和关注下,将团组织工作列入了“各社区(村)支部书记工作考核制度”,极大的促进了我镇村级团组织建设和发展,规范和提高了基层团组织的工作效率和工作质量。

(三)非公有制经济团组织建设——市场化

1、以“党建带团建”为指导思想、以“服务促发展”为方法带动规模化成熟企业中团组织发展。党政领导的支持是团组织开展工作的前提。共青团是党的助手和后备军,因此,团组织只有在党的领导支持和指导下,才能更好地开展工作。在非公有制经济组织建团工作实践中,我们把团委的工作、设想、计划、工作进展情况及时向党委汇报,争取党委的支持与指导。镇党委对共青团工作十分重视,多次听取共青团工作汇报,并对共青团工作给予具体的指导,为我镇团委在非公有制经济领域中建团工作开辟了平坦的道路。在我镇舟山恒华建筑工程有限公司建立团支部时,镇党委更加高度重视,首先在该公司建立了党支部由总经理任支部书记,再由党支部选择优秀青年成立团总支。恒华公司团支部的建立大大加强了我镇基层团建工作,使190余名团员青年的管理工作纳入了正轨。“服务促发展”是我们在企业中建立团组织的初衷,围绕企业中心工作发挥团组织作用,变被动为主动,积极想办法、多思考,围绕企业“急、难、新、重”的生产任务围绕企业节约资金、提高知名度、树立形象等等工作,开展形式多样的活动,充分发挥团组织生力军和突击队作用,使企业领导认可我们的工作,支持我们的活动。

2、以“团建创新”为指导思想、以“兴趣促团建”工作方法引导企业青年联合建团。市场经济讲供求关系,团组织建设也应该遵循这一规律。在有条件、有需求、有能力的企业主动开展团建工作,以企业管理系统为依托建组织配干部;在没有条件也没有能力建团的企业,我们常识打破单位限制,以青年的共同特点、爱好、经历来建立组织。

二、主要成效:

1、团员的意识得到增强,能发挥较好的模范带头作用。主要通过深入开展增强共青团员意识主题教育活动,紧扣教育主题,活化教育形式,坚持自主创新。通过开展团员意识主题教育活动,团员意识明显增强。一大批先进团组织和优秀团员不断涌现,广大团员在经济和社会发展中进一步发挥生力军作用,实现了青年志愿者服务组织化、规范化、阵地化、经常化。

2、以青年小额贷款等工作为载体,活跃基层团的工作。通过促进渔农村青年转移就业、服务渔农村青年增收成才增强团组织的凝聚力和影响力,活跃团的工作。一是深入抓好组织动员。详细调查了岱东青年务农情况、外出务工情况及求职情况。二是精心搭建培训平台。联系镇成校对于特别贫困的渔农村青年,举办免费技能培训班。三是组织渔农村青年转移就业。一年来先后下发70余条用工信息,为青年提供就业信息。四是切实抓好维权服务。联合镇工会、司法所等部门提供维权帮扶。五是鼓励返乡创业。鼓励渔农村青年既“走出去”又“返回来”,用新的理念、资金、技术建设自己的家乡。

3、以城乡统筹团建结队帮扶为抓手,带动渔农村团组织建设。一是开展社区团组织与企业团组织结对活动。在生产发展、成长成才、组织建设等方面提供帮扶。二是开展“手拉手”活动。组织动员社区大学生等资源服务渔农村教育发展和青少年成长成才。三是开展青年志愿者服务新农村建设活动。

4、联系自身实际,创新团建新模式。近年来,针对渔农村经济社会发展的新情况和新特点,基层团组织因地制宜,及时调整团建思路,探索出一些基层团建的新模式,积极应对基层发展的新情况、新特点与时俱进,不断发展。

三、开展基层团建工作的对策与思考

要从根本上解决问题,认真贯彻落实科学发展观,在理论上创新、在改革中发展、在实践中探索,才能不断地接受新事物,处理新矛盾,解决新问题,才能不断地更新观念。

1、要加强团干作风建设,进一步提高团干部整体素质,加强团组织自身建设。进一步做好后备团干部和团内骨干的选拔培养工作,为青年事业的发展提供人才保障。

2、坚持党建带团建。这是做好共青团工作的保证。党建带团建,根本在“建”,关键在“带”。根本在“建”,就是党、团组织都要首先把自身建设抓好。关键在“带”,就是党组织要切实履行好自己的政治责任,加强对团组织的领导,发挥团组织的应有作用。

3、要坚持服从、服务于党委中心工作的指导思想,在大局中来考虑和设计共青团工作。要从思想上定向、工作上定位,找准共青团工作与中心工作的结合点,支持和协助党政部门完成本单位工作任务。

4、重组基层团组织,推进团建创新。创新团的基层组织设置方式,使之与经济社会发展相适应,与青年群体结构和社会分布变化相适应,变“人随组织走”为“组织随人建”。

5、加强教育培训,促进团的工作可持续发展。以提高素质、改进方法为重点,进一步强化基层团干部和团员青年的教育培训。

6、争取党委、政府的支持。由于团组织是一个非效益单位,共青团的工作不会产生直接的经济价值,基层团干部在配合党委、政府工作的同时,要及时做好与各相关部门领导的汇报、沟通工作,提出好的建议和意见,争取各级、各部门的支持,有了物质及资金上的保证,共青团工作才能开展得有声有色。

7、牢固树立在服务社会中获取资源的思想,进一步优化渔农村基层团组织的工作资源配置环境。建立起服务青年集信息服务、培训、医疗、就业等多方面为一体的青年综合服务网络,对团组织整合社会资源,优化资源配置起到很好的推进作用。

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