工商局团支部以人文关怀开展青春助跑活动

今年，我局新录用了3名年轻公务员。为消除新公务员对新环境的陌生感，尽快融入工商工作，该局团支部突出人文关怀，做好细致安排。

一是思想上引导提前座谈。为保证新录用公务员到职后,在工作岗位上能够发挥所长,尽快适应角色转换，该局团支部第一时间召开了新录用公务员与青年公务员座谈会。就工商文化、工商业务等方面内容向新公务员作了简单介绍，并对新公务员提前实习后生活、工作上的问题进行了沟通交流，使新公务员在思想上对工商工作有充分的认识。

二是生活上关心排忧解难。该局团支部主动向人教科了解新录用公务员的生活状况，针对新公务员存在外地人的情况，及时向县局分管领导汇报，要求为他们做好食宿安排,解决外地新公务员生活上的顾虑,确保到岗后能够安心工作。

三是工作上指导轮岗培训。为使新公务员更直观的了解工商业务情况，缩短与工商工作的磨合期,主动联系八名骨干导师，对新公务员开展基层软件操作、案件查处程序及取证要点、消费者权益保护相关法律法规知识、食品流通许可知识、企业年检检验办法有关规定、商标申报及动产抵押知识、信息宣传技能、日常巡查指导等八大类的专题培训，发挥“传、帮、带”作用,使新公务员能及早进入角色，融入工商工作。