岱山检察院搭建四平台助青年干警成长

岱山检察院搭建四平台助青年干警成长

近年来，岱山检察院坚持“人才兴检”方针，把青年干警培养作为加强队伍建设的一个切入点和关键性环节，不断创新机制，优化队伍结构，加强制度保障，搭建成长平台，有效推进基层检察队伍健康发展。

一、搭建环境文化平台增强职业信念
    坚持“以文育检”的教育引导，制定了《关于加强检察文化建设的若干意见》，以青年联谊会为纽带，精心打造文化阵地，充分激发青年干警活力，增强青年干警的集体荣誉感和职业信念。一是构建廉政文化，培育“廉洁心”。投资建造廉政文化长廊，通过静止的、物态的图形文字，把廉洁教诲潜移默化地渗透到青年干警的心里。每年对新招录的同志进行一次岗前廉政谈话，上好廉政教育第一课。积极发挥网络宣传功效，开通《廉政园地》栏目，把征集的廉政警句、廉政故事挂于内网，定期更新内容，时刻提醒干警自省、自警，提高尊廉、守廉意识。二是营造生活文化，凝聚“团队心”。 新建健身房和党团活动室，重组“岱检书柜”；组织篮球、羽毛球、台球、乒乓球等多项体育竞赛，开展各种主题征文、摄影、诗歌朗诵、演讲比赛、青年联欢会、“回忆难忘岁月”、军事日等一系列活动；邀请专家授课学习检察礼仪，既丰富青年人的内心世界，陶冶情操，又增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。三是参与社会文化，塑造“美德心”。参加爱心义卖、无偿献血、爱心捐赠、“当一回交通劝导员”等社会活动。立足青少年维权岗，成立未检小组，开展对失足未成年人的帮扶、法制教育。结合当前开展的“下村入企”大走访活动和“三百五送”等活动，开展送温暖、送笑脸、送法律进学校、社区、渔村、码头等献爱心社会活动，进一步提高青年干警道德品质和职业素养。

二、搭建基层实践平台提高群众工作能力
    注重青年干警群众工作能力和社会阅历的双提升，着力培养干警服务基层、化解矛盾能力，尤其是创新工作方法、开拓工作局面的能力。一是挂职锻炼。把新农村建设示范点、乡镇综合治理等基层一线部门作为对下派干警锻炼的主战场，先后选派5名政治素质好，业务能力强、有发展潜力的年轻干警下派到乡镇、村委锻炼，担任乡长助理、农村工作指导员等职，今年，又选派一名新大学生到省级优秀边防派出所——罗家岙边防派出所学习。通过深入农村、深入群众体验民情，协助当地村镇委、边防民警排查纠纷，化解矛盾问题，同时利用法律专长做好法律咨询工作，增强年轻干警处理疑难问题、驾驭复杂局面的能力。二是轮流接访制。每月安排2-3名35周岁以下的青年干警到本院接待室接待来访群众，并由控申部门负责接访前的岗前培训，接访干警做好登记、记录工作，视来访事项做出具体处理，控申部门同志及时做出指导意见，克服年青干警害怕心慌、冷硬横推的消极情绪，树立群众观念。三是依托基层检察室。以衢山检察室和乡镇派驻检察室为窗口，选派青年业务骨干担任联络员，宣传检察室的工作性质、职能地位、工作制度等，通过接待来访群众，倾听群众意见、反映群众诉求、解决群众问题，通过零距离与群众接触，促使他们在基层一线不断积累社会经验，丰富社会阅历，增强做群众工作的能力。

三、搭建岗位炼才平台增强履职能力。
    以提升青年干警业务素质为抓手，以培养专业型、复合型人才为目标，加强业务能力建设，提高法律监督能力。一是完善培养机制。开展“1+X”检察人才培养，要求35周岁以下的青年干警进行辅岗，熟悉检察业务，接受多岗位锻炼。公诉、反贪、侦监等业务部门的青年干警可以统一调配，协同办案。每个辅岗人员完成2到3项任务，完成辅岗日记。强化师徒结对工作，由中层干部担任业务导师，对青年干警进行一对一的指导，刑检部门注重锤炼实务能力，提高各种实战能力；自侦部门注重提高排摸线索、突破案件能力；综合部门注重强化服务大局的意识，熟练驾驭文字的能力。要求学徒干警3年后出师。 二是注重岗位练兵。重视干警基础业务能力的培养和检察实务能力的提升，积极开展多层次、多形式的岗位练兵活动。相继开展了演讲比赛、论辩对抗赛、法律文书制作、检察信息宣传写作、庭审笔录制作等十余项练兵活动。同时，结合上级院各项业务竞赛安排开展各类业务尖子评选活动，积极推荐业务骨干参加各类高层次的竞赛。今年有10余人参加省市各条业务举办的竞赛，有8人次获评“省民行业务办案人员”、“省优秀反贪侦查人员”。三是坚持唯才是用。充分发挥公平选才、择优用才的用人机制，努力做到人岗相适、用当其实，人尽其才。将岗位练兵中脱颖而出的优秀人才纳入院中层后备干部管理，对符合干部任用条件的大胆提拔。目前，全院35周岁以下的年轻干部已占全院中层以上干部总数的25%，其中一名提拔担任副检察长，已配备2名专职检委会委员，4名被选拔副科级后备干部，畅通了优秀年青干部的上升通道，激发干警的工作积极性。

四、搭建促学交流平台提升综合能力
    以创建“学习型检察院、学习型党组织”等活动为载体，以培养“一专多能”、综合能力强的检察人员为导向，外联内促，充分展示学习交流平台。一是举办 “岱检讲坛”。通过每月一次让年青干警上台讲课，内容以工作中的热点难点、检察实务为主。结合创办一季一刊的《检察交流园地》，充分激发他们研究业务的热情，提升理论调研能力。二是业务沙龙。通过举办案例研讨会、公检法三家青年干警业务座谈会等形式，对在执法办案过程中存在的问题进行探讨，促使青年人相互交流，提升思辨沟通能力。三是组织青年联谊活动。由青年联谊会牵头，发挥工青妇等群团组织的作用，组建摄影、羽毛球等兴趣小组负责组织各种娱乐、文体活动、趣味运动会，组织与外单位的联谊活动。培养青年干警组织协调、统筹调配能力。