县法院“四步走”推进青年干警教育培养

县法院“四步走”推进青年干警教育培养

    近年来，县法院从新进青年干警自身特点出发，结合往年经验，逐步探索出对青年干警的“四步走”教育培养模式，增强了青年干警的信心，提升了青年干警队伍的水平。一步走：走进大院。对每年新进人员召开培训会议，会议分为三大块内容。一是带领新同志到海岛法庭衢山法庭进行为期一周的岗前培训，磨练新同志基层工作意志；二是邀请有关部门负责人从不同角度、不同侧面为新同志授课，帮助年轻干警尽快适应新的工作与生活；三是领导结合法院队伍结构的实际情况，对新进人员提出具体目标和要求。二步走：走进岗位。每位新进人员落实具体工作岗位后，迅速形成师徒结对模式，充分发挥资深优秀法官的执业优势，以传帮带的形式促进青年法官快速、健康成长，使新进人员在自身岗位的具体工作中尽快成长起来，成为审判执行工作的新生力量。三步走：走进专业。对于上级法院组织的各类培训，在人员选送上，尽量向青年干警倾斜，增加其学习的机会。同时该院积极收集新进人员提出的各类培训需求，定期有针对性的组织本院内部培训，力求最大限度地满足新进人员对专业提升的渴求。四步走：走进生活。该院根据新进人员的爱好和需求，不定期开展各类文化体育活动，同时该院还积极选送新进人员参加各类市级、省级文艺活动及比赛。