长涂镇严把“五关”扎实推进乡镇实体化“大团委”建设

 为更好的实现“两个全体青年”（力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年）的目标，长涂镇团委坚持党建带团建，依托“双网互动”，严把“五关”扎实推进乡镇实体化“大团委”建设。

    一、严把“组织领导”关。镇团委在10月份全国电视电话会议后，及时向分管的党群书记进行了专题汇报，并得到了领导的高度重视，要求按照上级指示，保质保量完成乡镇实体化“大团委”建设工作。同时，镇团委成立了以镇团委书记为组长，副书记为副组长、各团委委员为成员的领导小组。明确职责分工，群策群力，做到早计划、早安排、早部署。

    二、严把“宣传发动”关。充分利用QQ群、官方微博、网站等平台，发布实施意见，发手机短信告知、召开实体化“大团委”专题推进会议、下发乡镇实体化“大团委”建设工作实施细则等形式，扎实做好乡镇实体化大团委建设的宣传工作，广泛宣传实体化“大团委”建设的目的意义和方式方法。

    三、严把“调研摸底”关。在全面调研长涂镇团员青年分布领域、组织归属的基础上，对社区外镇内的团员青年的分布领域进行针对性梳理。哪些领域的团员青年已有团组织归属，哪些领域的团员青年仍处于无组织状态，哪些领域的团员青年流动性比较强，哪些领域的团员青年虽然有团组织归属但同时在生产、工作、生活、学习等某一方面与其他团员青年有交集。

    四、严把“业务培训”关。一是以以会代训形式，对乡镇实体化“大团委”建设的相关文件进行详细的讲解。认清意义、指导思想，明确工作目标、具体举措。同时，下发实体化“大团委”建设的工作手册，对如何设置直属团组织的具体操作程序进行培训指导。

    五、严把“典型示范”关。镇团委率先在金海重工团委开展了团支部组建工作。组织的建立进一步打响“好青年”品牌，树立“好青年”形象，推进“好青年”工作，实现有质量的发展。镇团委将该非公企业的团建工作作为此次乡镇实体化“大团委”建设的示范点，规范组建程序，完善职责制度，跟进活团工作。