一是“加”强培训,提高能力素质。以打造学习型团组织为目的,建立健全学习模式,分类分批开展团干部培训学习。分别针对镇机关干部、社区团干部、非公企业团干部等不同主体,按照“缺什么、学什么”原则,开展团务知识、农村青年工作、企业青年工作等相关培训,扩宽团干部知识面,提高团干整体素质。
二是精“减”流程,提升服务质量。以镇义工服务站为依托,社区义工服务中心为核心,成立多支义工服务队伍,配合镇党委开展相关义工服务活动,加大便民服务力度,强化便民服务措施,真正做到“哪里有需要,我们就到那里去”。
三是“乘”上典型,扩大辐射效应。结合网格走访,充分挖掘各社区、镇直机关、各站所和广大团干部在服务青少年,开展主题活动实践中的特色和亮点,培树一批在服务青少年工作中勇担重任、践行宗旨、一心为民的优秀团干部,形成典型示范,激励鼓舞团干部干事热情,扩大团工作影响力。
四是“除”旧模式,创新活动理念。结合自身实际和工作岗位开展团干部先进性承诺,加强学习、提升素质、为青少年办实事。利用团代表常任制、“我们心中的好团干”等活动,抓督查,促整改,促进团干部队伍作风建设。