工作观念注入“新鲜剂”。保持机关团队的工作热情,积极吸纳大学生村官等新鲜血液,让他们在镇干部工作岗位上“挂职”锻炼,做到新鲜而不生疏,有效提高大学生基层工作能力,使乡镇青年干部队伍更具朝气。
工作岗位注入“活力剂”。改变岗位职务终身制模式,大胆换干提干,冲破常规,任人唯贤。有能力的青年干部胜任适合自己的岗位,发挥本身优势,使部门内部有了新活力,干部有了新拼劲,在新岗位上释放自己的余热。
工作态度注入“强心剂”。转变思想作风,端正态度,增强青年干部责任意识和为民意识,设身处地为群众谋福利,以搞好当前工作,激励青年干部在工作上干实事,为群众谋福事上下功夫。