东沙镇“三抓三强”探索乡镇青年干部队伍建设

     近年来，东沙镇着眼于提升乡镇青年干部队伍素质，使之更加适应乡镇工作要求，增强服务群众能力，主要从以下几方面积极探索乡镇干部队伍建设:

（一）抓学习强基础，有效提升青年干部理论水平。强化理论武装，抓好新形势下青年干部学习培训，采取赴高校短期培训、机关干部读书交流会、实地考察、青年座谈会等形式，提高青年干部整体素质和修养。另外，鼓励广大青年干部参加各类自考、函授等继续教育，使他们成为引领群众发展的骨干团队，成为乡镇干部的中坚力量。

（二）抓队伍强作为，切实提高青年干部履职能力。镇党委高度重视青年干部的培养和选拔任用，通过深入实施机关中层干部竞聘制度和一般干部双向选择制度，一批学历高、能力强的青年干部脱颖而出，使乡镇干部队伍结构进一步优化。同时，通过培训、帮带、结对等梯队式管理举措，进一步充实乡镇后备干部队伍建设，乡镇干部凝聚力、战斗力进一步增强。

（三）抓引导强凝聚，全面激发青年干部干事创业热情。通过举办乡镇机关趣味运动会、联谊会等方式，创建积极向上的乡镇机关文化，调动青年干部工作积极性和创造性。每年召开青年干部、大学生村官、志愿者等各类群体座谈会，及时了解掌握青年干部的思想动态，密切与青年干部的沟通、交流和联系，进一步统一思想，激发青年干部干事创业热情。