秀山乡团委“三抓三重”加强团干队伍建设

抓实践、走社区，调研工作重实际。一是深入基层。乡团委积极与社区团支部沟通，着力提升新形势下基层团工作的水平，努力实现新形势下基层团工作的常态化和长效性，形成新形势下做好群岛新区基层队伍建设的强大合力。二是勤走基层。团干利用“网格化”等载体，走进自己的网格服务团队，多与我乡网格内的群众坦诚交流,践行“用脚步丈量乡情”。按照乡镇年轻干部队伍建设的总体要求，带头做到“接地气、提效率、重实际”。

抓制度、联政企，联系制度重发展。一是建立企业联系制度。加强我乡非公企业团支部活力，发挥非公企业团支部作用，做到联系青年、联系企业。二是定期召开团干交流会。以加强我乡基层服务、深化创先争优为抓手，定期或不定期召开团干交流会，倾听团干部的思路和建议，了解我乡团工作的难点，共同探求发展之策，共同破解发展难题。   

抓学习、提素质，理论学习重思想。一是抓好理论学习。建立了秀山乡团干 “六个一”制度，即团干每人制定一个学习计划，精读一本理论书籍，做好一本读书笔记，搞好一次调研活动，写好一篇学习体会文章，做好一次中心发言。大大提高了团干的学习效率和学习自觉性。二是丰富理论学习载体。师徒帮带为手段，以学习渔农村群众反映强烈的“热点”、“难点”问题为重点，提高团干解决各种难题的能力，并始终坚持把教育培训与实践锻炼统筹起来，使团干在实践锻炼中增长新知识、新本领、新技能，真正做到学有所获。