县住建局在团员青年中开展公开选拔副股级干部工作

为进一步加强年轻干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，建立“公开、公平、竞争、择优”的选人用人机制，培养选拔优秀年轻干部，近日，县住建局组织开展了副股级干部公开选拔工作。此次选拔工作由动员公告、报名及资格审查、笔试、演讲、面试等环节组成。局、大队团员青年积极报名，踊跃参加，共有15名年轻干部报名并通过资格审查。

公开选拔笔试通过综合知识考查，比较客观地反映了年轻干部对历史、文学、法律等综合知识的了解程度和写作能力。演讲比赛以 “践行‘四干’精神，我为新区建设——”为主题，充分展示了年轻干部积极向上的精神面貌和奋发进取的工作状态。面试采用结构化面试形式，测试应试者的综合分析能力、口头表达能力和处理实际问题等能力。通过层层筛选确定的副股级干部人选，经组织考察后，由局党委根据工作需要，适时选拔到副股级岗位。其余参加本次公开选拔面试人员进入局后备干部库。

此次公开选拔副股级干部工作，对于提高干部选拔工作的透明度，拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，强化干部的竞争意识均有积极意义。