秀山乡“四抓四促” 切实加强乡镇青年干部队伍建设

一是抓学习促干部素质提高。严格执行中心组学习和机关干部学习制度，精心制定基层党员干部年度理论学习计划，采取专家讲学、远教助学、交流自学等方式，每月组织一次以上集中学习和讨论，不断提高青年干部综合素质和能力。

二是抓制度促干部纪律加强。修订完善乡机关工作人员住夜值班、联村联户、机关考勤、效能考评等制度，做到用制度管人管事，用制度约束干部行为。

三是抓奖惩促干部工作争优。修订完善信息考核、机关效能考评、考勤等制度，将评先评优、岗位调整任用、推荐提拔等与干部工作实绩挂钩，通过严格考评，促进青年干部争先创优。

四是抓沟通促干部安心工作。建立党政领导定期谈心谈话制度，及时了解我乡青年干部的思想动态，用事业鼓舞人、用关爱感动人，让基层青年干部充分感受组织的关爱和温暖，增强服务办事的内在驱动力。