长涂镇团委三举措加强团建信息写作报送工作

为拓展团建信息收集渠道，延伸团建信息工作触角，长涂镇团委通过多途径多形式的培训和实践活动，实行多方位考核激励，全面提高全镇基层团组织负责人的综合素质，加强团建信息写作报送工作。     
    一是强化培训促能力。实施全镇基层团组织负责人定期座谈培训制度，对信息写作技巧、信息综合采集等方面进行培训。同时定期或不定期的组织团干部进行座谈培训交流，让团干部畅谈自己的工作动态，工作心得以及对信息工作的学习体会，使信息工作在探索中积累经验，逐步推进。     

    二是强化制度促落实。建立信息报送制度，要求每名团组织负责人每月至少上报2篇高质量的信息，力争做到“四个必报”：基层团建典型经验做法必报、基层团建普遍性问题必报、基层团建活动开展情况必报、基层团干部思想动态必报。     

    三是强化考核促动力。逐步建立完善《长涂镇基层团组织信息工作考核办法》，从信息报送数量、内容等各方面提出要求，定期统计信息上报和录用数量，做到全程跟踪、全程掌握。同时，把各团组织负责人撰写信息情况纳入对其的年度考核中，把撰写信息的数量和质量作为他们年度考核的重要内容之一，作为评定“优秀团干部”的重要标准之一。