长涂镇机关团支部搭建“四个平台”加强青年干部思想作风建设

长涂镇机关团支部，围绕党建带团建工作重心，紧跟党委在“进一步加强乡镇干部素质提升工程”专项活动中积极搭建四个平台加强青年干部思想作风建设，提升青年干部素质形象，收到良好效果。
    一、搭建团员交流平台，广开口多交流。一方面，团支部与青年干部定期进行对话，交流思想、畅谈工作。另一方面，团支部联合其他群团组织定期召开恳谈会，听取其他组织在思想作风建设方面的做法，相互交流意见和建议，同时在走访企业的过程中积极与企业负责人交谈，了解生产生活外，还征求企业对于联系干部的工作意见。

二、搞好团组织文化平台，多角度重创新。团支部十分注重文化在思想作风建设中的作用。积极鼓励年轻干部发挥所长，创新方式方法，以更贴近实际方式弘扬优秀思想作风文化，体现基层乡镇重作风的工作特点。
　　三、完善团干考核平台，严要求重成效。团支部将推行绩效考核制度，在干部中实施绩效考核，对干部的德、能、勤、绩、廉定期进行考核。通过本人述职、民主评议、综合考评等方式，使干部廉洁自律、廉洁从政,切实提升青年干部思想作风。
　　四、创建歪风遏制平台，巧借力善督促。团支部要求团员青年积极关注近期出现的一些优秀作风相关新闻，并对群众反映干部在思想、工作等方面出现的问题及时整理汇报，并在学习会上提出，供镇里其他干部参考。对反映的一些倾向性、苗头性问题，通过谈话提醒，指出问题，责成改正。遏制不良作风，将由此引起的问题化解在萌芽状态，超前防范，关口前移。