为培养高素质队伍,优化青年干部能力结构,岱山县局团支部积极探索青年培养新模式,搭建“双坛”舞台,即“工商青年讲坛”和“工商青年论坛”,提升青年干部的口头交流、解决问题等能力。
“工商青年讲坛”和“工商青年论坛”主要利用下班休息时间开展,每两个月举行一期。“工商青年讲坛”每期由三名年轻干部轮流上台,要求每位干部进行半个小时的授课,做到事前有准备、内容有创新、事后有收获。授课内容不受局限,可以是社会热点问题,也可以结合自身的岗位和专长确定主题,只要健康向上的均可。授课完毕后,台下的其他年轻干部将作出点评和总结,以达到台上台下共学习、共进步的目的。目前,青年干部们已陆续讲授了《让消费者更有力量》、《激励理论》、《政府网络舆情引导》等9大内容,涉及了哲学、经济学、文学、伦理学等多个学科,使大家增长了见识、丰富了知识结构。“工商青年论坛”采取“抛话题、阐意见、作点评”三环节开展,青年干部现场临时被分成“1、2、3”小组,每1小组负责解答1题,思考时间为5分钟,然后各派代表回答,其他组员作补充。答题结束后,采用“3评1”、“1评2”、“2评3”的小组点评模式。在论坛中,每一位青年干部同时扮演了学生和评委角色,不仅考验了个人的逻辑思维能力,还提升了团队协作意识。“双坛”模式的结合,使青年干部在活动中既有“被动”又有“主动”,既有“规定动作”又有“临时任务”。目前,该局已开设3期工商青年讲坛、1期工商青年论坛,均已取得良好效果。