岱西镇团委“四解四促”全面提升大学生村官能力水平

为确保大学生村官“下得去，干得好，有奔头，留得住”，岱西镇团委立足实际情况，以“四解四促”为抓手，着力在培养、管理和使用上下功夫，努力为大学生村官成长成才搭建平台、创造条件。

干部帮带，解“融入”之难，促“角色转变”。新到来的3名大学生村官刚毕业不久，社会经验较为缺乏，尤其对农村工作了解不多。针对这一特点，镇团委按照“团委总体抓－社区书记负总责－帮带干部常调度－大学生村官勤汇报”的培养思路，充分发挥一线干部“帮传带”作用，引导村两委班子成员诲人不倦，诚心大度地将自己常年积累的解决群众矛盾、服务基层发展方面的经验体会传授给年轻村官们，帮助他们更好更快地成长；帮带干部通过交流碰头及时了解大家在思想、生活、工作中遇到的问题，全力破解大学生村官“融入基层”之难题，促进“角色转变”。

贴心服务，解“保障”之难，促“思想扎根”。充分利用乡镇、社区（村）资源条件，全力确保大学生村官有固定宿舍居住、有必备交通工具、有稳定地点就餐、有宽带网络使用、有安静氛围学习，努力营造一个舒适、舒心、和谐、便利的生活环境，同时，鼓励镇机关青年干部、镇属单位青年干部、大学生村官、企业青年、渔农村青年等青年群体互学互助、赶学比拼，在相互交流、取长补短的过程中，共同进步、共同提高，以“软实力”赢得村官“扎根基层做贡献、为民服务解民忧”的赤诚之心。

建章立制，解“管理”之难，促“加压奋进”。无规矩不成方圆，为了用严格科学的管理制度确保年轻村官们切实利用好基层这个大舞台，让他们在能够真正切实到位服务群众，镇团委专门制定了 “清洁卫生”、“岗位职责”、“学习交流”等工作制度，引导大学生村官们养成良好的生活习惯，促进大学生村官的工作开展和作用发挥。

一线锻炼，解“平台”之难，促“能力提升”。为进一步激发大学生村官干事创业热情，镇团委推行一线锻炼工作法，鼓励年轻村官们到“三改一拆”一线去、到信访调解一线去，学知识、长本领、增才干，采取压担子、交任务的方式，有意识的让大学生村官承担急、难、险、重的工作任务，提高其应对各种困难，解决复杂问题的能力，努力使他们在实践中提高发展经济、服务居民的本领，积累基层工作经验。