长涂镇构建“三大平台”加强青年党员教育管理

   一是构筑管理平台,实施科学管理。一是严格程序，保证发展党员工作有效开展。针对青年党员流动性强的问题，在发展党员工作中坚持联名推荐制、预审制和票决制，要求各党支部在讨论发展党员和预备党员转正问题中严格按规定程序进行，都必须张贴公告，广泛听取群众意见，反馈无问题后方可入党。今年，全镇按程序发展17名青年党员。二是摸清情况，加强分类管理。对辖区35周岁以下的青年党员，围绕职业、文化程度、工作状态等基本情况展开调查，把他们按职业分为机关、企业、农村三大类，实行分类教育、分类管理，确保对青年党员的教育管理更具合理性和针对性。

    二是构建教育平台，增强党性素养。在分类管理的基础上，针对各类党员群体的特点，有针对性地加强对党员的教育，提升党员党性素养。一是在机关青年党员中开展各类培训，通过邀请有关专家授课、与老同志“一对一”结对、工作学习交流会等形式，提升机关青年党员的工作能力。二是在企业青年党员中，以“一个党员一面旗”、“党员示范岗”活动为平台，开展生产技能大比武、安全知识培训，着力提高服务企业能力。三是在农村青年党员中，开展宗旨理想信念、美丽海岛建设等教育，要求他们遵守党的纪律、履行党员义务、正确行使党员权利，树立新时期党员形象。

    三是搭建活动平台，提升社会形象。通过搭建平台，在青年党员中开展丰富多样的活动，鼓励青年党员主动提高自身素质，积极为社会做贡献。一是结合创先争优活动，搭建青年党员展示和发挥才能的平台。在机关青年党员中开展“解放思想大讨论”、“新区价值观大讨论”征文等活动。在企业、农村青年党员中开展“生产技能大比武”、“我为公司献良策”、“党员示范岗”等紧帖实际的活动。激发他们的工作热情。二是依托网格化管理平台，积极引导青年党员参与社会服务活动，提高他们的社会责任感，目前11名镇机关青年党员和4名社区大学生党员已全部加入网格服务团队，为网格服务增添了有生力量。