一是抓好基层团委班子建设。选拔优秀的大学生村官及符合年龄要求的村两委班子成员担任团支部书记,在选配的同时注重加强基层干部的培训教育。
二是鼓励基层创新。开展特色团支部创建活动,拓宽基层团干部工作思路,通过乡镇实体化“大团委”建设、“双网互动”建设,丰富基层团组织工作手段。
三是改进团干部作风。加强团干部的素质教育,履行好自身职责,加强团干部效能建设。
四是强化团员教育。注重新入团员的教育培训,深入学习党和团的服务宗旨,积极号召团员参与到村级事务建设及志愿服务队伍中去。
五是建立推优入党制度。在健全村级青年团员台账基础上,对在家的团员实行星级化管理,实行团支部、党支部、镇团委联合打分制度,择优推荐入党。