一是健全完善“两新”组织团组织体系。部署落实“两新”组织建团工作,严格标准条件,真正把政治上过硬、技术上过强、熟悉企业情况、在团员青年中有较高威信的年轻干部选拔到非公企业团支部书记的岗位上来,选好配强团组织负责人。
二是有效发挥团组织职能作用。坚持眼睛向下,重心下移,凝聚力量,实现优势资源向基层“两新”组织团建工作倾斜,通过青年志愿者、青工技能大比武等品牌工作,全面盘活基层团建资源,凸显团的品牌效应。
三是提升团员青年综合素质。根据团员青年实际需求,打造有效服务项目载体,用扎实的项目帮助、服务及取信于团员青年。依托企业团支部建立自学成才工作站,技能学习培训班等,有效满足团员青年成长发展需求和精神文化需求。