一是拓宽培育途径。每年开展青年乡土人才资源调查,全面摸清本地青年乡土人才队伍的数量、结构、分布等现状,建立乡土人才资源数据库。发挥乡科协、社区党校和农林、养殖部门优势,组织开展基础理论和实用专业技术培训。今年以来已相继举办反季节大棚蔬菜、南美白对虾养殖等培训共3场。
二是落实帮扶举措。以乡农技站为核心,整合农技人员等人才资源,成立水产养殖、畜禽养殖、大棚种植、林果管理等专家服务队,与乡土人才开展“结对式”帮扶。今年,共结成帮扶20对,帮扶獐、南美白对虾等养殖项目做大做强。
三是发挥示范作用。吸纳、扶持青年乡土人才参与当地特色产业发展,树立一批乡土人才创业先进典型。通过典型引路,发挥优秀乡土人才的“二传手”作用,开展“一人帮一户、一户帮一村”传帮活动,带出一批“新型农民”。同时,在政治上予以关心,优先推荐青年乡土人才列为入党积极分子、后备干部,推选其担任人大代表、政协委员等职务。