长涂镇三切实全面强化年轻干部教育培养关爱

    一是切实抓好年轻干部学习，不断提升年轻干部整体素质。认真抓好年轻干部学习教育，在做好常态化学习的同时，每年安排一定数量的年轻干部到上级机关、镇重点项目和企业一线进行挂职锻炼；针对年轻干部的发展特点，依托“金银岛年轻干部论坛”，积极开展每月一学习主题、师徒结对“一帮一、一对红”等活动，引导年轻干部快速成长。

    二是切实加强年轻干部培养，不断提高干部能力水平。严格执行机关中层聘任制，将一批年富力强、工作经验丰富、干部群众拥护的优秀年轻干部选拔出来，放在工作的第一线；落实班子成员结对社区（村）干部机制，重视锻炼培养大学生村官，此次村党组织换届该镇有3名优秀大学生村官通过“两推一选”进入村党组织班子。

    三是切实完善年轻干部关爱，不断增强和谐友爱氛围。健全班子领导谈心谈话制度，完善“班子领导带徒弟”干部培养制度，做到全镇上下思想统一，行动统一，干部队伍的凝聚力和战斗力不断增强。