秀山乡是一个仅22.34平方公里的海岛,常住居民3600人,老龄化严重。条件较为艰苦,岛内基本无娱乐设施。秀山信用社是岛上唯一一家提供金融服务的机构,共有职工20名,其中35周岁以下青年15名,且绝大多数青年非岛内居民,需长期往返于岛与岛之间。同时,秀山信用社也是基层百强党支部与全县信用社首家青年文明号,基层党建是群众路线教育活动的“最后一公里”,扎营在秀山的党员干部和青年是浙江农信系统践行群众路线的“形象大使”,也是“为民”服务的“前哨”。
会上,青年们畅所欲言,提出了自己在理论学习、驾驭复杂问题、面对繁忙的工作、职业生涯规划、末来发展等方面所遇到的困难以及对联社经营管理、服务创新、企业文化等方面的意见和建议,联社李银海监事长对他们提的一些疑问做了现场解答,对一些不能现场解决的问题做好的记录,带到联社管理层进行讨论,解决。沈平安主任也用现身说法的形式对青年员工的职业规划、成长困惑等方面进行了指导。
督导组郑建华副组长首先肯定了秀山社的青年工作开展,并分享自己的成长经历,给大家鼓劲。同时提出只要戒掉自命不凡的“牛气”、怕苦怕累的“骄气”、得过且过的“惰气”及眼高手低的“躁气”,从基层做起,从小事做起,坚持原则,勇于担当,越到最后越要坚持,做执行到位的人,才能不断的自我提升、自我发展、自我完善。最后,用“残酷才是青春,苦才是人生”与青年员工共勉。
在听取团员青年们的发言后,沈平安主任在会上表示,农信社年轻人有干劲、有激情、有闯劲,农信事业就一定会有希望、有生机、有活力。扎根海岛确实坚苦,但年轻人要有远大的理想、坚定的信念以及吃苦耐劳的精神。沈平安主任强调青年是农信事业的希望与末来,做好青年工作是农信社的一项基本工作。青年要立足岗位、为农信的发展贡献青春、智慧。他要求青年员工要善于学习,精于管理,做农信发展的栋梁,并提出了四点要求:一是要心存感恩之心,把基层工作当成是对自己一次难得的历练、一次难得的机遇、一次人生的积累。二是要热爱农信事业,具有高度的责任心,养成积极主动、勇挑重担的自觉意识,形成认真做事、用心做事的工作态度和工作方式,三是要保持一颗不断超越自我、勇于追求桌越的进取精神,努力学习,提升自己的业务能力,四是要通过近期的标杆网点建设不断提高服务质量与服务形象,为农信的各项业务的发展打牢基础工作,做好一线服务工作。