秀山乡团委三途径开展2014年“青春助跑”工程

2014年，秀山乡新录用青年公务员、事业单位工作人员、大学生村官各1名，为切实加强团组织同各类青年干部的交流，进一步做好2014年新进乡镇、机关工作人员的服务工作，使青年人才能够较快适应工作岗位。秀山乡团委按照团县委的要求，开展2014年“青春助跑”工程。

一是深入社区体验工作。通过在社区的工作锻炼，让新进人员了解乡镇基层的工作性质、主要内容，掌握方式方法。同时，使新进人员思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

二是团干与新进人员结对帮扶。安排本单位的团干部与新进人员结成帮扶对子。关注青年人才的思想情况以及当前工作情况，了解他们的需求，为他们提供力所能及的帮助。并通过QQ群、微信群等形式，让他们更快融入新的工作集体。

三是开展学习教育。通过树立典型的方式，发挥引领作用。帮助新进人员学习相关专业知识，切实提高办事效率，增强其归属感和责任感。形成乐于学习、擅于学习的良好风气。