长涂镇三举措深化镇机关年轻干部全程办事引导服务制度

为切实转变机关工作作风，切实方便基层群众办事、咨询，进一步提高机关年轻干部乡镇工作能力，长涂镇于2013年推出了“年轻干部办事引导服务制度”， 一年多的探索和实践，取得了可喜的成果。镇党委肯定成绩同时，查找不足，力求将此项工作进一步常态化。

一、高度重视。由镇组织委员总负责，由办公室主任担任组长，负责日常工作的开展，其余10名镇85后年轻干部担任引导员。为加强队伍稳定和管理，镇党委认真组织会议、培训，注重提高成员们服务办事能力和沟通协调能力。

二、综合提高。通过受理、承办、回复三个环节，年轻干部亲身经历群众所办事件的各个环节，更直观地了解镇机关相关职能科室的工作范围、机关运作流程，形成更系统的工作认知。 

三、常效常新。9月份，随着 3名事业新进人员的加入，队伍得到了进一步的充实，涌现了新的活力。成员们按照安排值班，各司其职，做好引导服务，确保工作有落实、有实效。