衢山镇“推、看、听”培养年轻干部

    为了加强机关队伍建设，使年轻干部尽快成长，衢山镇把培养年轻干部作为干部管理的一项重要环节来抓，通过“推、看、听”努力带好年轻干部，选好中层后备力量。　　

    一“推”干部走一线。乡镇工作离不开和群众打交道，为了使年轻干部尽快成长，一是把年轻干部分配到网格团队中，多进行网格走访。二是搞好师徒结对工作，徒弟跟着师傅多进社区、进农户，学习群众工作方法。三是多参与社区（村）级活动，让年轻干部在活动中加强对群众的认识和理解，在活动中增进和群众的感情。　　

    二“看”工作责任心。把工作态度作为评价年轻干部事业责任心的一项重要标准。对态度端正、肯学向上、勤勉吃苦的年轻干部多给予机会锻炼，多轮岗磨砺，多压担子。对态度一般、工作懒散的年轻干部多加批评指正。在年轻干部中提倡“多比多学”，一则让年轻干部互相学习提高，二则让优秀年轻干部更加出彩，便于中层后备储备。　　

    三“听”群众认可度。把群众认可作为考察年轻干部的重要依据。通过基层民主测评谈话、民意调查等方式，广泛听取基层党员干部和群众的意见，辨证地分析年轻干部的综合素质、群众基础和履职能力，在中层干部选配时，着力选拔那些群众基础好、工作能力强的年轻干部，真正使选拔出来的干部令组织放心、使党员信任、让群众满意。