衢山镇多措并举培养用好青年人才

     近年来，衢山镇以培育和造就一批青年人才为目标，着力加强以大学生为主体的青年人才队伍建设，多措并举，培养用好青年人才，促使他们在全镇经济社会发展和新区建设中发挥更大的作用。

　　一是谈心交心。建立了青年人才谈心、交心制度。对于多年工作在镇机关、社区（村）的大学生，镇党政主要领导经常找他们谈心，了解他们的思想、工作等状况，以及其对所做工作的想法、观点等，并对一些想法和观点相互交换意见，引导他们树立正确的人生观、价值观和职业观，鼓励他们脚踏实地、勤勤恳恳工作。对于刚进入镇机关、社区（村）的大学生，镇党政领导首先找他们交心，一方面增进感情，另一方面了解他们的所学专业、家庭情况、工作意愿以及特长、兴趣和爱好，从中确定其合适的工作岗位。

　　二是岗位帮带。对于刚进入镇机关、社区（村）的大学生，镇里专门指定人员实施一对一岗位帮带，指导帮助他们开展工作，使他们在最短时间内进入角色、熟悉业务、胜任工作。

三是下派锻炼。对新进入镇机关工作的大学生，参照机关干部下派锻炼的相关制度，指派大学生到社区（村）进行为期一到二年的挂职锻炼。一方面让他们熟悉基层工作，掌握基层工作的特点和规律，另一方面提高他们的实际工作、服务群众等各方面能力，从而为他们更好的发展奠定了扎实的基础。

四是选拔重用。对在镇机关、社区（村）工作的大学生，镇里根据其品德修养、为人处世、工作业绩、行为表现以及各方面能力，择优推荐到社区（村）两委班子人选，有的还被推荐为社区村后备干部人选，从而大大激发了大学生扎根基层，忘我工作的热情。