一是抓源头。发动青年干部,配合岱西派出所、经贸办、安监站等部门,按照“属地管理”原则,加大对企业巡查力度,动态掌握企业数量、生产经营以及员工队伍稳定状况。特别是针对外包公司人员进出频繁情况、发薪情况作好及时、全面掌握,做到底数清、情况明,不留死角。
二是抓调处。调配法律专业青年干部充实进入农民工讨薪调处队伍,敞开法律援助大门,对涉及新居民劳资纠纷咨询、求助,做到有求必应、有问必答,积极引导新居民法律途径表达诉求,能当场予以解决的,协调各部门尽力当场调处,如涉及疑难复杂问题,承诺15天内解决答复。
三是抓反馈。在处理事件过程时,积极与企业做好联系、沟通工作,事件调处完毕后,把存在问题及时反馈给企业,帮助企业提升内部管理水平,增强企业化解矛盾能力,推进企业和谐建设。