高亭镇“四个提升”促青年干部成长

高亭镇团委在不断促进青年干部工作开展的过程中，注重青年干部政治思想素质、自身意志品质、服务群众能力、工作能力方面的提升，来促进年轻干部在基层健康成长。

一、加强学习，提升青年干部政治思想素质。 高亭镇不断健全完善对青年干部的培训和管理机制，定期、不定期组织其进行集训。召开工作总结会，督促年轻干部发现并改善工作方式方法。加强其世界观、人生观的改造。不断促进年轻干部在政治思想上的提高。 
    二、端正态度，提升青年干部自身意志品质。 通过每周观看一部科教片，对政策法规及科技知识的强化学习，鼓励其认真学习理论知识。发扬不怕苦、不怕累、兢兢业业、任劳任怨、以身作则的精神。要求年轻干部生活中做到勤俭节约，艰苦朴素。工作中做到严于律己、诚实守信、尊敬领导，甘于奉献。 　　
    三、真诚耐心，提升青年干部服务群众能力。每月走访、联系包片，让年轻干部贴近群众，了解群众需求、关心群众生产生活，指导督促村民发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所难，做群众的“代言人”和“贴心人”。
    四、脚踏实地，提升年轻干部工作能力。年轻干部通过联村、联企不断提升其实践能力。通过每月不定期督查，提升其解决问题的能力。组织群众和年轻干部一起学习，使其深入了解农业、农村、农民的相关政策，掌握农村工作的方式方法。确保青年干部有能力干事、有方法管事，增强年轻干部带领群众致富的能力。