一是将团建与企业发展相结合。紧密围绕企业的经济发展,通过深入开展青年文明号、优秀员工、青年岗位能手以及岗位练兵、技术比武等活动,着力推进企业经济效益、人才效益和社会效益的提高。
二是将团建与企业文化相结合。发挥共青团组织优势,加强对青年的学习教育,培养青年职工对企业的认同感、归属感,不断增强企业的凝聚力,通过开展青年喜闻乐见的活动,丰富青年文化生活,陶冶青年的情操,塑造健康向上的企业文化,提高企业的社会形象。
三是将团建与维护青年职工利益相结合。把为非公经济组织青年的工作、学习、生活提供服务作为工作的落脚点和出发点,在工作待遇、学习培训、权益保护等方面切实代表和维护青年职工的合法权益。