高亭镇多措并举加强青年干部培养教育

提升能力增才干。完善青年干部学习会，坚持一月一学习，镇团委通过组织青年干部参加集中学习、记学习笔记、写心得体会、报送思想工作等形式，引导他们加强学习，同时，针对青年干部的需要，安排镇班子成员给他们上课，结合各种类型的理论宣讲、廉政报告、经济讲座等，不断提高青年干部的整体素质，目前，已经开展青年干部集中学习4次。　　

增加压力炼才干。镇团委通过组织青年干部摄影比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，让他们在不同角色中拓宽视野，提高综合素质，同时，联系组织办根据青年干部的学历、工作能力和发展潜力，将青年干部选派到各村进行联村包干，通过压担子的锻炼方式对他们进行培养，让他们在承担任务、化解矛盾中经受磨练。

构筑合力促才干。对青年干部实行日常培养与跟踪培养相结合的双重管理模式，青年干部与班子成员实行“一对一”结对联系，定期进行谈心交流，指导提高。同时，对30周岁以下的年轻干部按照同办、同联村原则实行师徒帮带，让“老乡镇”对他们从政治、思想。工作等各方面进行帮教，为有针对性地培养青年干部提供依据。