一是“社会化”运作方式。拓宽青年团员义工招募渠道,并通过公开招募、组织发动等形式动员辖区内学校、企事业单位等具有一技之长的团员青年充实到义工队伍中来,实现社会多方参与,以不断增加义工储备,壮大义工队伍。
二是“制度化”组织管理。注重义工的科学管理,形成“自我管理、自我教育、自我服务”的良好局面,并做好相关登记、备案工作,制定服务制度,建立服务档案。同时,明确各个义工小分队必须“定时、定点、定人、定内容”开展服务活动。
三是“人性化”服务理念。坚持“ 以人为本” 的服务宗旨,在以各类节假日、活动日为契机开展的各类系列主题活动以外,结合各团员青年义工的年龄、特长、空闲时间等因素,采取上门服务、预约服务、结对服务等方式,使服务尽可能满足不同区块、不同层次群众的需求。