县市场监管局“以老带新、师徒结对”加强年轻干部队伍建设

为全面推进市场监管队伍年轻干部依法行政能力建设，加快对全局年轻力量的培养与成长，县市场监管局积极开展“以老带新、师徒结对”活动。

活动意在推行年轻干部导师指导制度，通过具备一定条件的业务骨干对年轻干部进行定向的“传、帮、带、管”，实现小范围、个性化、多形式的结对指导与传帮，为年轻干部铺设一条快速成长的通道。

整个活动将通过岗前谈话、传授实践、青年讲坛、交流讲评等多种形式展开，培养年轻学徒扎实工作作风、激发创新能力，提高工作业绩。通过建立竞争机制、考评机制，完善管理机制，实行“出师”机制，从而保障活动的有效实施。通过“师徒结对”活动的开展，能有效促进年轻干部履职能力和综合素质的提升，从而不断推进系统队伍行政能力建设。