秀山乡加快年轻干部培养

     加强学习培训。加强青年干部理论学习和业务培训，不断更新知识、优化知识结构。采取集体学习和个人自学相结合的方式，学习党的方针、政策和本职岗位业务知识,促使他们尽快进入工作角色。

    坚持实践锻炼。下派青年干部到“五水共治”、“四边三化”等重点工作一线锻炼，向社区老干部学习群众工作能力，不断丰富青年干部的基层工作经验，增强解决实际问题的能力

    实行导师帮带。根据工作岗位相近原则，由乡党委指派班子成员或工作经验丰富的部门主要负责人，与年轻干部结成帮带对子，采取导师带学生的方式，经常和所帮年轻干部谈心，鼓励年轻干部立足本职岗位积极上进。