一、强调个体。着重弄清“人”为主体,边发展边培养边带动,建设“三高个体”,务必做到继续改革创新,继续培养理论层次高、业务水平高、做事效率高“三高”个体,培养一批业务水平精干,服务意识强悍,工作能力优质,执行任务迅速,平时工作生活学习是优秀模范领头人,应对紧急突发事件是主力军。
二、注重团队。重点建设“四型团队”建设一个创新型,管理型,服务性,团队型“四型”团员青年干部团队,全面把握大局,开拓视野,服务全面,形成互补互惠互助的,能够自动更新的团队。