高亭镇团委“四法”搭建年轻干部成长成才平台

为进一步提高年轻干部的基层工作能力，高亭镇团委通过“听、说、写、做”四法，努力提升年轻干部的适应转变能力、沟通应变能力、思考分析能力和理论联系实际能力。　　

一是虚心听，提高适应转变能力。针对年轻干部缺少基层工作经验的现状，镇团委结合网格化工作，将年轻干部纳入网格团队当中，在每周至少1次的下网格过程中跟随社区（村）干部、党员小组长等基层骨干深入一线倾听民声，了解当前热点难点问题以及基层矛盾焦点和解决办法，提高年轻干部对基层工作的适应力。　　

二是主动说，提高沟通应变能力。为提高年轻干部的沟通交流能力，镇团委通过组建大学生论坛，定期召开座谈，针对当前乡党委政府工作开展的现状提出自己的意见和想法，鼓励年轻干部讲出工作体会、感悟、建议等。主动深入基层，让年轻干部通过与群众的沟通交流，进一步增强说的能力。　　

三是认真写，提高思考分析能力。写作是当前基层干部必备的能力之一，为了进一步提高年轻干部写作能力，我镇通过成立镇信息员队伍，将各社区（村）的团干部也纳入队伍中，及时将各项工作开展情况写成信息上报。同时通过举办写作培训班，购买相关公文书籍，供年轻干部进一步掌握机关公文、政务信息等写作特点，提高写作能力，提升宣传报道高亭的水平。　　

四是大胆做，提高理论联系实际能力。针对年轻干部理论与实践脱节、社会阅历缺乏、基层工作了解不深等问题，鼓励年轻干部主动承担各项重要工作，在实战中磨练自己，如让年轻干部担当新农村指导员，即提升其在基层工作中的实际办事能力，又为他们今后的发展奠定良好的基础。