岱山农信联社精心烹制企业文化“盛宴”

近年来，岱山农信联社坚持以人为本指导思想，充分发挥农信文化教育引导和精神鼓舞作用，用丰富多彩的文化活动不断满足员工日益增长的精神需求，以文化“软实力”激发队伍战斗力，充分调动干部职工的积极性、能动性、创造性，提升职工的幸福指数，增强职工对金融事业的忠诚度、归属感和成就感，有力地推进了和谐农信建设。  

一、完善机制，悉心规划“特色菜谱”。岱山联社党委始终坚持“发展农信文化就是提升农信社战斗力”理念。2015年，岱山农信联社团委调研决定，将“凝聚青年力量，接力农信文化”作为2015-2016年度的亮团程。将每个月都定为主题月，每月开展不同的主题活动，让活动的趣味性与青年发展良性互动，充分调动了员工参与文化活动的热情，营造了浓厚的文化氛围。

二、抓好结合，精心烹制“美味佳肴”。年初以来，岱山联社利用重大节日等时间节点，相继组织开展了以“中国梦农信梦”为主题，以工作和生活为创作主旨，体现新区农信员工辛勤工作、顽强拼搏的精神风貌，反映农信文化的深厚内涵的金点子演讲竞赛、趣味运动会、以及“我为联社献一计”征文等特色鲜明的主题实践活动，用寓教于乐的形式激发员工的活力和工作热情。

开展丰富多彩的职工文化活动的目的，就是要更好地促进业务工作开展，最大限度地调动干部职工的积极性、能动性、创造性，提升职工的幸福指数，增强职工对金融事业的忠诚度、归属感和成就感。