岱山农信联社着力打造“四维团建”

岱山农信联社团委一直致力于通过改革创新加强基层团建工作，把创新提高到新的高度，在探索研究新型基层团建工作模式的基础上，提出了打造活力、幸福、创新、实效“四维团建”。进一步深化岱山联社团建工作，推进共青团各项工作稳定快速发展。

“活力团建”——通过制度、载体和方法创新，加强团组织建设，保持基层团组织的蓬勃生机。岱山联社团委将不断优化基层团组织设置方式，自2014年该项活动开展以来，该联社团委紧密结合联社各项业务发展，广泛开展“争优创先”、“青年智库”等活动，利用辩论赛、演讲比赛、征文、微课堂等为载体，为青年调查研究、思想交流、建言献策构建平台，为领导班子决策发出青年声音，不断规范团组织工作长效机制。

“幸福团建”——坚持以人为本，密切联系广大青年员工，注重发扬民主，提高团员青年“幸福指数”。通过广泛开展新老员工互帮互助活动、团组织结对共建工程、开展青年员工志愿者服务活动，提升团员青年物质上的幸福感，通过定期走访慰问，谈心交心活动，做好青年员工的心理关怀和疏导，提升群众精神上的幸福感。

“绩效团建”——树立团建要出战斗力的理念，紧跟党建步伐，党建带动团建，借鉴企业绩效管理思维，在围绕绕服务渔农村金融工作中彰显基层团组织和团员的力量。充分发挥团干部团员青年敢拼敢闯同时又不乏创新的特点，把激励人的精神作为基层团建工作的内在绩效，不断增强基层团组织在金融一线工作中的创造力、凝聚力和战斗力。

“智慧团建”——为增强基层团组织和团员的智慧力，实现基层团组织工作的智能化、便捷化和高效化。2014年起，该联社团委在青年员工中开展“青年智库”活动。该活动是岱山农信联社团委打造的一个发挥团员青年思维为联社经营发展出谋划策的长效品牌活动，旨在搭建一个服务青年人才发展，展现青年能力，汇聚青年力量的平台，充分调动和发挥青年人才生力军作用，以青年人的视角与思维为联社的发展提供人才保证和智力支持，当好联社的思想库、智囊团及人才库。