秀山乡探索青年干部培养新模式

为加强我乡年轻干部培养和队伍建设，助力我乡经济社会稳步发展、常态化发展。今年以来，乡党委高度重视年轻干部队伍建设，致力于培养和造就一支数量充足、结构合理、精干高效的年轻干部队伍。

一是建立民主座谈机制，助推青年干部快速成长。以“两学一做”专题学习教育为依托，结合我乡中心工作，交流心得想法。

二是建立为民服务轮岗制，提升青年干部服务群众能力。以“民生小铺”为实践平台，全乡20名青年干部工作日轮流值岗，践行“四代”服务。

三是建立结对帮扶制，每个领导班子成员、老干部结对青年干部培养对象，做到思想上疏导、生活上关心、工作上指导，使后备年轻干部健康成长。