一是抓学习、强作风。组织开展专题学习讨论会,学习传达党代会精神,深入开展“贯彻落实党代会精神,团县委怎么干”大讨论活动,在团队干部中凝聚思想、统一共识;进一步严明共青团各项工作制度,以严的纪律实的作风,打造高素质有激情勇争先敢担当的青年干部队伍。
二是抓党建、强基础。继续抓好“两学一做”学习教育活动,按照基层党建“整乡推进、整县提升”工作思路,全面开展基层党建“亮化工程”,全力提升党建工作科学化水平;积极开展党建带团建,团建促党建工作,配合组织实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖,进一步抓好非公经济组织、社会组织团建工作,以抓党建促业务提升为引领,做好党建与业务工作的有机融合,促进工作任务的全面推进。
三是抓思想、强引领。响应团中、省市县号召,积极开展“1+100”团干部直接联系青年工作,及时发布线上线下活动,倾听反映青年诉求;重视意识形态工作,通过微信、微博、青年之声等平台,讲好党的故事、传播党的声音,弘扬新风正气;以志愿服务活动为抓手,在国际志愿者日、非遗基层行等大型节会开展志愿服务,弘扬青年志愿文明新风;深入开展“青年文明号”等“青”字号品牌创建,引导职业青年群体立足岗位做贡献。
四是抓队伍、重落实。积极向上争取,推荐有志青年参加青年电商人才培训、全市全县团队干部等培训输出,促进团队干部的能力提升;探索实施青年教育轮训机制、“传帮带”工作机制、“大讲堂”活动机制、一线实践锻炼机制等,以青年评议、青年工作调查研究、参与网格团队服务、联系青年非工作日驻夜走访、重点工作通报等制度的落实,进一步把党的要求转化为青年自觉,抓好各项工作的有效落实。