秀山乡多维度培养大学生村官，提升基层工作能力

加强我乡大学生“村官”管理，引导和鼓励大学生面向基层就业，培养有文化、懂技术、会经营的新农村建设带头人，为建设社会主义新农村、实现我乡新区时代“四岛”新局面，我乡因地制宜多维度培养大学生村官工作能力。

一是科学定位，量才使用。组织新聘任的大学生村官调研各服务行业和机关各科室，熟悉业务和工作流程。深入常石、惠生等重点企业观摩学习企业文化和职工敬业精神，使其快速了解秀山基本乡情民意。充分利用大学生村干部所学专业，创造条件，让大学生“村官”投身到精品社区创建、“三改一拆”等社区重点工作中。

二是抓好培训，按需施教。部分农村工作经验丰富的部门负责人和优秀的村党支部书记给大学生村官轮流上课，传授工作经验和心得；利用开乡村干部会的机会，对大学生村官进行党的群众路线教育、中国特色社会主义理论、时事政治等方面的知识培训，提高其政策理论水平。

三是主动走访，学会沟通。秀山乡团委联合党代表工作团队组织大学生“村官”开展居家养老服务、网格走访送温暖活动，到群众家去，熟悉当地村民的语言，提高交际能力，注重培养大学生“村官”的应变和交流合作能力，同时认真做好活动记录与工作总结。