秀山乡团委助力大学生村官全面发展

秀山乡团委高度重视大学生村官培养，通过“三项举措”积极开展教育、服务、培养，有效激发了大学生村官的潜力，促进了大学生村官的健康成长，全乡大学生村官队伍责任意识明显增强，工作能力明显提高，有力地助推了新农村建设。

一是加强教育培训力度，做到“按需施教”。强化岗前培训，增强大学生村官的适岗能力，实施“1+3”导师帮带模式，即每名大学生村官由一名乡联村领导、一名乡联村干部、一名村党支部书记结对帮带，从经验上“传”、工作上“帮”、形象上“带”。开展集中培训，提升其综合素质，建立大学生村官QQ群，开设大学生村官论坛、、学生村官模拟面试课堂，开展志愿服务、信息写作辅导等活动，使他们尽快了解农村，融入农村。

二是拓宽成长成才路径，做到“量才适用”。让大学生村官在农村实践中经风雨、长本领、增才干，是培养大学生村官的有效途径。坚持用其所长，多压担子的原则，做到人尽其才、才尽其用，推动大学生村官培养使用“规范化”，成长路径“多元化”。建立压担培养机制，实行量才培养；建立一人多岗机制，加大培养锻炼力度。

三是围绕中心特色工作，做到“有为有位”。将大学生村官教育培养与镇党委、政府中心特色工作相结合，充分发挥大学生村官团组织的青年先锋作用，时刻保持困难事情做在前，麻烦事情跑在前的工作精神，积极参与到村内重大项目建设当中，包括环境整治提升村、全面小康村、中心村、特色村等创建工作，通过锻炼助力大学生村官成长成才。